한국남부발전 :: 모집공고

○ 한국남부발전(주)에서 시행하는 모든 채용절차는 응시자의 성별·신체조건·용모·학력·연령 등에 대한
　 불합리한 차별이 발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 기본으로 합니다.

○ 한국남부발전(주)는 ESG경영을 적극적으로 이행하기 위해 채용 全과정에 친환경 종이를 사용하여 채용을 진행합니다.

○ 입사 관련 제출서류에 허위사실이 발견될 경우 당사 「인사관리규정」 제10조의 2에 의거하여 합격이 취소처리되며,
　 향후 5년간 당사 입사지원이 제한됩니다.

Ⅰ 채용개요

1. 채용분야 및 인원

채용직급	모집단위	모집인원	직 무*	근무지*
6직급	보건관리원(부산) 직무기술서	1명	보건관리원(간호사)	부산빛드림본부
	보건관리원(삼척) 직무기술서	1명	보건관리원(간호사)	삼척빛드림본부
	후생담당원(삼척) 직무기술서	1명	후생담당원(조리원)	삼척빛드림본부

※ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항」에 따라 선발예정인원이 3인 이하인 경우 보훈가점합격자가
　 발생하지 않음 (단, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우 예외)
* 직무 및 근무지는 회사 필요에 따라 변경 가능

2. 지원자격

ㆍ공통사항

구 분	내 용
연 령	ㆍ제한 없음 (단, 회사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가)
학 력	ㆍ제한 없음
어 학	ㆍ제한 없음
병 역	ㆍ군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)
기 타	ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자 ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고(접수)마감일 기준

ㆍ채용분야별 자격사항

구 분

내 용

보건관리원(부산)

ㆍ[필수]간호사 면허증 소지자
ㆍ[필수]지원 모집단위 근무지역(부산) 출퇴근 가능자

보건관리원(삼척)

ㆍ[필수]간호사 면허증 소지자
ㆍ[필수]지원 모집단위 근무지역(삼척) 출퇴근 가능자

후생담당원(삼척)

ㆍ[필수] 보건증 소지자
ㆍ[필수]지원 모집단위 근무지역(삼척) 출퇴근 가능자
ㆍ[필수] 지원가능 자격증 중 1개 이상 보유자

지원가능 자격증 종류

한식조리기능사, 한식조리산업기사, 중식조리기능사, 중식조리산업기사,
일식조리기능사, 일식조리산업기사, 양식조리기능사, 양식조리산업기사,
복어조리기능사, 복어조리산업기사, 조리기능장

※ 채용공고 마감일 기준으로 해당 자격을 보유한 자에 한하여 인정

3. 처우수준

구 분	내 용
수습임용	ㆍ수습임용(3개월) 후 정규임용 　- 당사 「교육훈련규정」 제23조 수습임용자의 채용제한 해당자 정규임용 제한 및 해임 가능
급여수준	ㆍ회사 관련 규정에 따름

4. 전형방법

전형단계	내 용	세부사항	비고
1단계	서류전형	○ 직무능력기반 지원서 심사 　- KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사	30배수 선발
2단계	필기전형	○ NCS기반 필기전형 　- 인성검사 : E,F등급 부적합판정(A ~ F 등급) 　- 직무능력평가(K-JAT) : 직무수행+직업기초능력(100점 만점) 　 ※ 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체배점의 40% 미만인 경우 　　 과락 처리	5배수 선발
3단계	면접전형	○ 1차 면접(100점) : NCS 경험, 상황대응	3배수 선발
3단계	면접전형	○ 2차 면접(100점) : 인성 및 조직적합성	-
4단계	합격예정자 결정	○ 합격예정자는 2단계 및 3단계 성적을 합산하여 고득점순 선발	1배수 선발
5단계	신체검사, 비위면직자 및 신원조회	○ 적부판정	최종합격

※ 합격자 및 동점자 결정방법
　○ 최종합격은 필기성적(2단계)과 면접성적(3단계)을 합산하여 고득점자 순으로 결정
　○ 동점자 처리
　　- 서류전형 및 필기전형 : 전원합격
　　- 1차면접 : 보훈>장애>직무능력평가 고득점순
　　- 합격예정자 결정 : 보훈>장애>1차면접>직무능력평가>2차면접 고득점순
　○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

5. 우대사항 적용대상

가산 유형	유형 정의	전형별 가산점¹⁾			증빙서류
가산 유형	유형 정의	서류²⁾	필기	면접	증빙서류
등록 장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는자	면제³⁾	배점의 10%	배점의 10%	장애인 증빙서류
취업 지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 채용시험 가점 대상자 ○ “취업지원 대상자 증명서” 기준 　※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가	면제³⁾	관련 법령에 따름⁴⁾	관련 법령에 따름⁴⁾	취업지원대상자 증빙서류
저소득층	국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층 (한부모가정지원 대상자 포함)	배점의 5%	배점의 5%	-	저소득층 차상위계층 증빙서류 한부모가정 증빙서류
북한이탈 주민	「북한주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 의한 북한주민	-	배점의 5%	-	북한이탈주민 등록확인서
다문화가족	「다문화가족 지원법」에 따른 다문화 가족의 자녀	-	배점의 5%	-	다문화가족 관련증빙
시간선택제 근로자	현재 재직자에 한함	배점의 10%	-	-	재직증명서
발전소 주변지역 주민·자녀	「발전소주변지역 지원에 관한 법률」 제15조에 해당되는 지역 ○ 하동빛드림본부 : 발전소 착공일(‘93.9.14) 　 포함 이전 3년 이상 연속 거주한 자 및 　 그 자녀(2대 직계비속까지 인정) 　 - 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 　 고전면,남해군 고현면, 설천면 ○ 삼척빛드림본부 : 발전소건설을 위한 　 부지 조성공사 착수일(‘11.1.1) 포함 이전 　 3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀 　 (2대 직계비속까지 인정) 　 - 해당지역 : 삼척시 원덕읍	배점의 10%	배점의 10%	-	발전소 주변지역 주민 확인서
경력단절 여성	출산·육아의 사유로 12개월 이상 경제활동을 중단한 여성	배점의 5%	-	-	건강보험자격 득실확인서 및 가족관계증명서

1) 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복 인정
2) 서류전형 면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능
3) 등록장애인 및 취업지원대상자의 서류 면제는 외국어성적 등 기본 지원자격 요건 구비 조건부 적용
　(단, 고급자격증 보유자는 외국어성적 면제), 서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성하여야
　하며, 불성실 기재, 블라인드 위반 등 서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리
4) 취업지원대상자 가점은 당사 「채용업무관리세칙」 별표6-1 ‘취업지원 대상자 가점부여 가이드라인’에 따라 적용

6. 제출서류

※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내는 필기전형 합격자 페이지에서 별도 공지
※ 모든 증빙은 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 처리
※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음
□ 기본증명서(상세) 원본 1부
□ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부
□ 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 원본 1부
　 ○ 대학교 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
□ 주민등록초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부
□ 개인정보 제공동의서 원본 1부
□ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부
□ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부
□ 자격(면허)증 사본 1부(채용공고 마감일 이전 자격증 취득분만 인정)
□ 경력증명서(해당기관 직인날인 필수) 또는 재직증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
　 [“취업지원대상자 증명서”만 인정함 ☞ 국가유공자(가족)확인서 인정 불가]
□ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부 (해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)
　 [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
　　▶ 발 급 처
　　 - 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521,1523)
　　 - 삼척빛드림본부 총무부(070-7713-5521,5954)
　　▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재
　　▶ 유의사항 : 서류발급 행정소요 기간 및 지원서접수 마감 일정 등을 고려하여 발급신청
□ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함)
□ 당사 재직증명서 1부 (당사 시간선택제 근로자에 한함)
□ 건강보험 자격득실 확인서 및 가족관계증명서 각 1부 (경력단절여성 가점자에 한함)

Ⅱ 채용일정

절차	일정	비 고
채용공고	2023.03.31.(금) ~ 2023.04.17.(월) 11:00	○ 회사 홈페이지 (https://www.kospo.co.kr) ○ 채용 홈페이지 (https://kospo.saramin.co.kr)
지원서 접수	2023.04.07.(금) ~ 2023.04.17.(월) 11:00
서류전형 합격자 발표	2023.04.27.(목)	○ 채용 홈페이지 및 문자 통보
필기전형	2023.05.06.(토)	○ 세부일정 별도공지
필기전형 합격자 발표	2023.05.11.(목)	○ 채용 홈페이지 및 문자 통보
1차 면접전형	2023.05.17.(수) ~ 05.19.(금)	○ 개인별 세부일정 별도공지
1차 면접 합격자 발표	2023.05.25.(목)	○ 채용 홈페이지 및 문자 통보
2차 면접전형	2023.06.01.(목) ~ 06.02.(금)	○ 개인별 세부일정 별도공지
최종합격자 발표	2023.06.15.(목)	○ 채용 홈페이지 및 문자 통보
근무개시	2023.06월 말	○ 세부일정 별도 안내

※ 채용일정은 인사운영상황 등에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 일정변경시 별도 공지 예정

Ⅲ 채용관련 유의사항

□ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
　 부정행위를 한 경우), 당사 「인사관리규정」제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 및 「부정청탁 및 금품 등 수수의
금지에 관한 법률」을 위반하여 채용된 후 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 관련 규정에 따라 해임
(또는 계약해지) 처리됩니다.
□ 채용유형별 중복지원 불가합니다. (중복 지원시 불합격 처리됨)
□ 「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조 및 같은 법 시행령 제13조의 적용을 받는 공직자의 가족인 경우 법률에 따라
　 채용제한 대상이 될 수 있습니다.
□ 서류전형 면제 대상자도 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 후 최종제출을 하셔야 입사지원이 완료됩니다.
□ 모든 채용전형에서 성명, 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 채용 위배시, 불합격 처리를 포함한
　 불이익 조치를 받게 됩니다.
□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의하여야만
　 지원 가능합니다.
□ 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우
　 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는
　 어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
□ 필기 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
□ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며,
　 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 제출서류는 채용확정일 이후 180일 내에 청구된 경우
　 반환하며, 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 남부발전 사외홈페이지에서 신청 가능합니다.
　 ○ 채용서류 반환 요청 방법 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용서류 반환신청
　 ○ 지정기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법 제21조 1항에 따라 채용서류 파기
　 ○ 이의신청 절차 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용관련 이의신청
　 ○ 이의신청 처리 예외사유
　　- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
　　- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
　　- 기타 상기 사유에 준하는 사항
□ 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용 이외에는 「인사관리규정」 및 「채용업무관리세칙」, 「별정직관리세칙」,
　「교육훈련규정」 등 사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부가이드 라인에 따릅니다.
□ 채용비리 발생 시에는 우리 회사 「인사관리규정」 별표 39(채용비리 피해자 구제 가이드라인)에 따라 구제합니다.
□ 2차면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고, 합격자 중 결원이 발생하는 경우
　 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
　 ○ 결원 충원을 위한 예비합격자의 추가 합격발표 기간은 최종합격자 발표일로부터 최대 6개월로 함
　 ○ 최종전형 합격자의 신체검사·신원조사 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한
　　 피해자 구제시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음
　 ○ 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(070-7713-****)하여 접수된 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시
　　 차순위자에게 합격자 기회가 넘어 감
□ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를
　 징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다.
□ 필기 혹은 면접전형 대상자에게 별도 안내에 따라 증빙 서류를 지원시스템에 업로드하도록 요청할 수 있고, 지원자가 이에
응하지 않을 경우 가산점 적용 제외 등의 조치를 취할 수 있습니다.
□ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
□ 코로나-19 관련 안내사항
　 ○ 코로나-19 확진자는 '감영병의 예방 및 관리에 관한 법률'에 따라 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록
　　 유의하며, 방역당국의 입장에 따라 시험 응시가 제한될 수 있습니다.
　 ○ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정 등은 변경이 가능합니다.
□ 문의처 (유선상의 문의는 연결이 어려울 수 있으니 게시판 또는 플러스친구를 통한 문의 부탁드립니다.)
　 ○ 채용전형 관련 문의(월~목요일 : 09시~18시, 금요일 : 09시~13시)
　　 - 한국남부발전(주) 인재경영부 ☎ 070-7713-8219
　 ○ 지원시스템 및 기타 상시 문의 : 지원시스템 게시판 Q&A
　 ○ 채용 문의 관련 챗봇 운영 : 카카오톡 플러스친구 ‘남부발전’ 검색

별첨

1. 신규채용자의 결격사유 다운로드
2. 채용비리 피해자 구제 가이드라인 다운로드
3. 블라인드 채용 안내사항 다운로드
4. 수습임용자의 채용제한 사유 다운로드